职业类别：语音·视频·图形

工作地点：广州

性别要求：无

学历要求：本科以上

招聘人数：1人

职位描述：
岗位职责：
1.设计标准拟定：跟踪和分析业界的可用性设计趋势，规划产品的整体设计和易用性； 制定产品UI设计规范；
2.用户研究：分析用户的工作环境和使用习惯，了解用户需求； 反馈用户对产品设计、外观方面的要求并协助完善产品设计和提升客户满意度；设计用户测试场景，观察用户对产品/原型的使用，发现产品可用性问题；
3.用户界面设计：通过对用户研究和任务分析，制定产品界面的整体架构；设计用户软件交互界面，并通过原型的形式和用户进行评估； 参照目标群体的心理模型和任务达成进行视觉设计，包括色彩、字体、页面等。

岗位要求：
1.设计专业本科或以上，人机交互以及工业设计专业优先考虑。
2.两年以上本行业UI设计经验或两年以上网络界面美工经验。
3.知识/技能：
（1）精通设计相关软件：如Dreamweaver、Photoshop、Flash、Fireworks、ImageReady等；
（2）精通小图标和立体图标的设计制作，并熟练使用相关ICON工具软件；
（3）对以人为本的设计理念有深入的理解；
（4）熟悉Css、Javascript, Html等网络技术；
（5）对产品流程、用户流程、及用户需求有深入理解。
（6）熟悉大型操作系统设计，如OA、SAP、ERP等优先考虑。
4.素质要求：
（1）创新能力：表现出思维的灵活性，创造新颖的理念，并能使之转化为切合实际的计划；
（2）应变能力：通过快速而适当地改变规则或正常程序来解决问题；
（3）市场敏感性：具备良好的市场意识，理解和预测客户不断变化的需求，了解公司外部其他业务组织的发展；
（4）沟通影响力：在同事和客户间进行有效的沟通，建立良好的关系；
（5）分析能力：在复杂的市场环境中，能够对产品的市场前景做出准确客观的评估。
5、简历中请附上个人近照。

职业类别：财务经理(财务·审计·统计类)

性别要求：无

招聘人数：1人

职位描述：

• 学历要求：本科以上
• 招聘人数：若干

岗位职责
1、财务制度建设：根据公司业务特点及财务工作规范，协助上级拟定、修订各项财务管理规章制度，监督指导会计人员执行相关制度，防范财务风险；
2、财务预算与决算：协助财务总监执行公司财务预算的组织与编制工作，并监督预算的执行情况，参与公司决算管理，制作决算报告，及时反映预算、决算的差异变化情况；
3、成本核算管理：在授权范围内审核各业务部门的各项费用支出，并对成本进行经济活动分析，编制分析报告，及时发现、分析异常情况及其形成原因；
4、财务决策：根据工作需要与安排，参与公司财务及税务状况分析、资金状况分析、投融资业务分析、重大经济活动的财务分析与决策等环节的工作，提供数据、统计报表等材料，为政策的制定与决策提供财务支持；
5、帐务管理：依据会计、出纳岗位管理制度，监督指导会计、出纳的工作，监督指导会计分类记帐、审核各类帐务填制，并监督现金、存款的出纳管理工作，降低财务活动差错率；
6、会计档案管理：监督指导下属进行各类原始凭证的审核、记帐凭证的编制与录入、会计报表的编制、会计档案的整理保管等工作，确保原始财务资料的准确性；
7、编制财务报表：根据公司财务会计制度编制资产负债表、利润表、利润分配表，编制年度决算报表等管理决策表格，为公司年度预决算工作提供统计依据。

任职条件
1、教育背景：财务、统计等相关专业本科以上学历。
2、工作经验：四年以上IT企业会计相关工作经验，其中两年以上公司财务分析工作经验。具有大中型外企工作经历者优先，具有融资经验者优先。
3、知识/技能：精通国家财税法律规范、财务核算、财务管理、财务分析、财务预测等财务制度和业务，熟悉国家会计法规，了解税务法规和相关税收政策；具有丰富的企业财务管理与会计核算经验与知识，具备良好的计算机操作能力、较强的书面和口头表达能力及沟通能力。
4、素质要求：
1）监控能力：能够明确地强调并坚定地贯彻执行规范，不断向他人提出更高的标准和要求；；
2）规范导向：为自己设立具有挑战性的目标，并想方设法完成任务，必要时采用新的方法或程序；
3）思维能力：能够发现导致问题的多种可能的原因，分析可能的后果，找出复杂事物之间的联系，逐步排除不太相关的信息，对问题进行准确定位。

职业类别：文档工程师(计算机·网络·技术类)+技术文档工程师(电子·电器·通信技术类)

性别要求：无

招聘人数：1人

职位描述：

• 工作经验：1-2年
• 学历要求：本科以上

岗位职责：
1、编写相关技术文档及其规范、模板；
2、对技术资料进行翻译、校对；
3、收集、整理、保存部门的相关文档规范及模板；
4、产品或项目开发配置管理工作；
5、可以完成用于技术文档的应用示例的上机调试工作。

岗位要求：
1、计算机相关专业本科或以上学历；英语6级以上者优先考虑；
2、一年以上软件行业IT文档编写经验；有标准化管理经验；有产品管理经验者优先考虑；
3、掌握C、C++、Java等多种开发语言；有较强的逻辑思维能力和学习能力；熟悉软件开发技术文档资料的编写规范,有良好的写作能力；条理性强；
4、熟练使用文档制作相关工具与软件（Word、Excel、Power Point、Visio、Microsoft Project等）；
5、简历中请附上个人近照。

职业类别：售前支持经理·售前支持主管(销售类)+商务专员·商务助理(销售类)+销售代表·客户经理(销售类)+售前支持工程师(销售类)+企管顾问·专业顾问·策划师(咨询·顾问类)

性别要求：无

招聘人数：3人

职位描述：

• 工作经验：3-5年
• 学历要求：本科以上

岗位职责：
1.根据公司产品的竞争优势，结合客户需求，设计并给出产品解决方案建议；
2.负责产品解决方案的顾问咨询服务；
3.与客户进行交流、培训，宣传讲解公司产品；
4.撰写技术方案、投标文件等；
5.编写培训教材，为销售部门、技术支持部门人员提供公司产品、技术方面的培训；
6.完成经理交付的其他工作任务。

岗位要求：
1、本科以上学历，计算机或相关专业毕业，重点本科毕业，英语6级者优先考虑；
2、两年以上软件行业顾问式销售经验或解决方案顾问经验；
3、具备丰富的商务洽谈能力，良好的观察能力及洞察力，掌握沟通技巧；
4、熟悉大型知名外企内部工作流程者优先考虑；
5、具备良好的心理素质；
6、简历中请附上个人近照。

职业类别：售前支持经理·售前支持主管(销售类)+售前支持工程师(销售类)

工作地点：广州,上海,北京

性别要求：无

工作经验：3-5年

学历要求：本科以上

招聘人数：4人

职位描述：

1、销售支持：配合与支持销售活动，协助销售代表与客户交流,向客户讲解公司产品和技术方案，分析与理解客户需求,并根据客户需求制订相应的技术实现方案；
2、技术文件的撰写与标书制作：参与编写公司产品或解决方案的技术文件，并参与技术方案的评审，协助相关人员制作项目投标书，为项目投标做好技术材料准备；
3、投标技术支持：协助销售部门参与竞标，并提供技术支持，负责向相关人员介绍产品技术细节以及投标技术文件的答辩，确保客户充分理解并接受公司产品或解决方案；
4、技术追踪：进行行业内新技术、新产品、新项目的技术跟踪，并针对竞争对手的解决方案及产品定期进行资料汇总与分析，结合公司产品、技术优势进行比较分析，提供给相关部门参考；
5、技术培训：对销售人员进行定期培训，有针对性地介绍竞争对手产品的情况及公司产品优势和解决方案，增强销售人员的技术分析能力，从整体上增强销售人员的市场拓展能力。

职位要求：
1、计算机类、通讯类、理工科类相关专业本科以上学历，英语四级；英语6级者优先考虑；
2、3年以上软件开发企业售前技术支持工作经验；并有研发及销售经验者优先考虑；
3、熟悉软件产品开发的一般流程，能独立完成项目建议书的组织与撰写，有良好的人际交往能力；
4、工作积极主动，自信心强，有较强的学习能力；责任心强；
5、具备良好的沟通能力以及文字表达能力，心理调节能力较好。
6、可在华南、华东等地出差者优先考虑。
7、应聘北京办事处和上海办事处的同事，试用期(2个月)的工作地点将安排
广州，完满后再派往各办事处。
8、简历中请附上个人近照和愿意工作的城市。

职业类别：软件测试(计算机·网络·技术类)+研发工程师(计算机·网络·技术类)+高级软件工程师(计算机·网络·技术类)+互联网软件开发工程师(计算机·网络·技术类)+软件工程师(计算机·网络·技术类)

性别要求：无

招聘人数：2人

职位描述：

• 工作经验：1-2年
• 学历要求：本科以上

职责：
1、开发计划沟通：根据软件开发设计文档，与上级沟通所需资源、编码要求等， 制订编码和开发计划，保证开发过程的透明度与可控性；
2、软件编码：根据开发计划，进行模块的软件编码工作，及时反馈开发中遇到的难点问题，沟通并寻求解决方案，按阶段有计划地完成代码开发计划，并检验合格、按时提交；
3、产品测试：根据公司产品测试相关流程及产品特点，配合测试部门和业务部门进行产品测试和验收工作，及时修正测试中发现的缺陷，确保产品按时保质发布；
4、质量活动：参与软件模块的代码走读等质量保证活动，学习、规范开发过程，降低软件产品缺陷。


要求：
1、本科以上学历，计算机相关专业，英语四级以上。
2、一年以上软件开发经验。
3、精通一种或以上开发语言，熟悉文档撰写，具备独立分析和解决问题的能力，工作认真、踏实，责任心和进取心强，有良好的沟通能力、协作精神和团队意识。
4、愿意与他人合作，主动与其他成员进行沟通交流，共同分享各种信息与资源，自觉完成工作。
5、简历中请附上个人近照。

职业类别：技术支持·维护经理(计算机·网络·技术类)+技术支持·维护工程师(计算机·网络·技术类)+售前支持经理·售前支持主管(销售类)+售前支持工程师(销售类)+售后支持工程师(客户服务类)

工作地点：广州,上海,北京

性别要求：无

工作经验：一年以上

学历要求：本科以上

招聘人数：2人

职位描述：

岗位职责：
1、客户技术投诉处理：通过电话、传真、邮件等渠道，接受客户产品技术方面的投诉，根据投诉流程，分析投诉产品的实际情况，向技术及质量部门反馈客户投诉，组织问题分析、明确责任主体、跟踪技术鉴定，推动投诉处理，及时向客户反馈结果并定期回访；
2、客户使用培训：根据客户需要，通过电话或邮件等方式，指导终端客户正确使用产品、解决常见问题、介绍相关知识，并收集整理客户的反馈信息，做好客户关系管理；
3、产品质量改进：根据投诉总结与市场反馈，总结产品的质量、性能等情况，并向技术部门提出产品改进意见，协调拟定改进方案，跟踪改进进程，及时向一线销售通报改进结果，促进产品质量的改善；
4、特殊订单处理：根据客户要求，结合公司产品订制政策，接收特殊订单，处理技术细节，进行BOM搭配，或协调研发、生产、物流、仓库等部门完成特殊订单，并做好特殊订单的售后技术支持工作，促进产品销售；
5、技术培训：根据产品推广与上市计划及部门各岗位培训需求，结合产品特性、使用手册等，编制培训教材，并协调研发、技术等相关部门的资源，组织实施对客户、销售人员、客服人员的技术培训，确保内外部客户及时掌握产品技术特性；
6、为销售提供技术支持，如产品演示等；协助售前技术支持工程师进行方案撰写；
7、完成上司交代的其他工作。

岗位要求：
1、计算机、通信等相关专业本科以上学历，英语四级以上；
2、半年或以上软件企业售后技术支持、产品维护、产品测试等相关工作经验；熟悉计算机WINDOWS、LINUX等操作系统，熟悉服务器架设，熟悉计算机相关软硬件知识；
3、思维缜密，善于分析问题；善于与客户进行电话沟通、进行远程技术支持；有良好的客户服务意识、良好的团队合作精神及良好的沟通表达能力；
4、客户服务导向：关注客户，与客户保持沟通，并主动跟踪、了解客户的问题、要求等；坚韧性：处于巨大的压力下或产生可能会影响工作的消极情绪时，能够有效地控制自己的情绪，通过建设性的工作化解压力或消极情绪；主动性：能够及时发现问题所在，并快速采取行动；
5、形象气质较佳；简历中请附上个人近照；
6、肯吃苦耐劳，责任心强，可接受省内省外出差；

职业类别：市场营销经理·市场营销主管(市场·公关·媒介类)

工作地点：广州,上海,北京

性别要求：无

工作经验：3-5年

学历要求：本科以上

招聘人数：1人

职位描述：

 1.执行销售计划，完成销售目标：
（1）协助销售经理建立全面的销售策略，制定并组织实施完整的销售方案；
（2）负责所辖区域销售目标的制定与分解，督促并跟进销售人员完成销售目标计划；
（3）掌握市场动态，把握最新销售信息，引导和控制市场销售工作的方向和进度；
（4）负责所辖区域销售渠道建设与开拓，组织策划市场促销活动，完成销售计划及回款任务；
（5）负责组织、执行和协调市场推广活动以确保公司推广活动的良好实施；

2.客户开发与关系维护：
（1）负责所辖区域销售渠道建设与开拓，组织策划市场促销活动；
（2）维护重点客户关系，协助销售团队的业务攻关；
（3）进行客户分析，挖掘用户需求，与合作伙伴建立良好的业务关系，妥善处理合作伙伴的需求并致力于建立一种双赢的合作关系；
（4）做好产品的售后服务工作，经常回访客户，及时处理好用户投诉，保证客户满意，提高客户对企业产品和服务的信任和拥护，提升企业信誉；
（5）对潜在的重要客户和大客户进行评估和分析，维系良好关系，并对双方的合作提出可行性的意见；

3.信息收集与分析：
（1）及时了解市场动态和竞争对手的信息，并为公司提供相关信息；
（2）负责收集和分析产品销售数据，并定期上交市场总结报告；
（3）定期走访市场，收集了解相关国家政策、市场用户反馈意见、竞争对手等信息，为公司市场战略的实施及时提供信息反馈；

4.销售团队建设：
（1）建设销售团队，辅导并考核销售人员，确保目标的达成；
（2）管理销售团队，建立、补充、发展、培养销售队伍；
（3）负责组织销售人员技术培训，提高销售人员对产品知识的掌握程度。

任职条件
1.教育背景：大学本科及以上学历，市场营销、企业管理或相关专业。
2.工作经验：三年以上销售工作经验，一年左右销售团队管理经验，熟悉电话营销模式，有IT产品销售经验者优先。
3.知识/技能：
（1）熟悉国家关于市场营销及其他销售管理的法律法规及政策制度，并能很好的运用这些法律法规；
（2）熟悉营销的市场环境和运作流程，对与该行业相关的各种组织和机构有一定的了解；
（3）熟练使用电脑办公软件和销售管理相关软件，能熟练运用电脑辅助自己的工作；
4.素质要求：
（1）市场敏感度：能及时、充分地把握产品和服务的市场变化，及时了解竞争对手新出的产品和服务及其营销手段和市场份额状况，能够迅速把握顾客的心理和需求；
（2）市场拓展能力：能及时了解顾客的需求及其变化，并根据这些信息提出新产品和服务的建议书，提出新颖、高效的销售手段；
（3）团队合作：帮助团队成员解决所遇到的问题，给予团队成员在工作和生活上的支持，化解团队成员之间的冲突，培养和谐的氛围，激励团队成员积极工作并促进之间的相互学习；
（4）分析能力：能够对复杂事物的信息进行集中归类，能够通过对信息的理解和分析及时、准确地通过现象看到事物的本质及其前因后果；
（5）沟通能力：善于把握他人的态度和观点，理解话语和行为背后的原因，能够迅速捕捉到领导及顾客的需求和问题，并积极主动地通过沟通化解矛盾，解决问题。